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体验式拓展训练有什么好处?
1、平等:在体验式培训中,所有学员被重新定位为相对平等的个体,可以获得与平时不同的交流体验;
2、快速建立关系:体验式培训更容易消除人与人之间的隔阂,建立相互的友谊。尤其是接触较少的个人和部门之间,效果会更加明显;
3、不和谐:体验式培训可以打破一个团队在过去工作中的协调关系,让他们形成一个新的思路。同时,由于虚拟任务的执行,不会有实际的业务损失。障碍的目的是从中找到更协调的方法;
4、投影技术:通过在体验式培训中执行任务,可以总结出实际工作中应注意的要点,以及团队合作的方式。这就是所谓的一对三效应;
5、时间周期缩短:体验式培训可以在极短的时间内模拟团队执行任务的过程,进而更早地暴露问题,提供解决问题的思路和时间;
6、元学习:元学习的重点是对自我学习的过程进行监督、调节、控制和自我反思。也就是说,元学习体现了真正的学习能力,即不仅要有学习风格,而且要有改变学习风格的能力和方式,从而有针对性地不断提高;